Прежде, чем перечислять шаги, вынуждены вас немного расстроить. Дело в том, что в отношении работодателя эта программа действует так: вы сначала обучаете своего сотрудника за свои деньги, а потом подаёте в Центр занятости населения (ЦЗН) – именно они назначены главными по распределению денег по это программе – документы на компенсацию этих расходов. Варианта «утром – деньги, вечером – стулья» для работодателей у государства нет. Так что сначала всё-таки придётся вытаскивать деньги из своего кармана.
1. Определитесь со знаниями и навыками, которые принесут больше пользы предприятию в оставшиеся годы работы человека, ну и, конечно, с учётом его опыта и склонностей. По государственной программе возможно не только повышение квалификации, но и полная переподготовка специалиста. Если вам больше не нужен трубочист, в виду отсутствия труб, переквалифицируйте его, например, на оператора ПК. Отправьте его на курс
Оператор 1С, на котором дают базовые навыки по работе с программами Бухгалтерия и Управление торговлей. Обучение рассчитано на тех, кому надо научиться правильно вводить документы. Этакий «взлёт-посадка».
2. Дальше надо определиться, где будем учить. Здесь есть два варианта. Можно пойти в ЦЗН и спросить их. Они порекомендуют, но только тех, про кого сами знают. Плюс этого варианта в том, что они рекомендуют тех, с кем уже сотрудничали, и знают, что там все документы оформят правильно. Минус в том, что какие-то учебные центры они могут просто не знать. Или не знать, что те занимаются ещё чем-то, кроме тех курсов, по которым уже взаимодействовали. Например, про наш Учебный центр КАМИН в ЦЗН знают, что мы обучаем 1С, и могут отправить вашу Светлану Фёдоровну, которая уже 5 лет сопротивляется переходу на современный вариант программы, потому что «в её годы привыкать к новому тяжело», на курс по
использованию 1С:Бухгалтерия 8. При этом они, скорее всего, даже и не догадываются, что Марину Николаевну, которую вы хотели перевести на должность главбуха, но ей надо подтянуть помимо использования программы ещё и теорию, тоже можно отправить к нам на курс
Бухгалтерия 8. Практическое освоение с самого начала. Второй вариант – выбрать обучающую организацию самому.
Внимание! Обязательно обратите внимание на то, чтобы у неё была лицензия на образовательную деятельность, которая даёт право на дополнительное профессиональное образование. Без неё никто вам расходы не компенсирует.
3. Обучили, оплатили. Теперь переходим к основной части марлезонского балета – сбор документов. В этом акте, как в любви, участвуют двое: вы и учебный центр. Расписываем шаги для каждого.